Apesar de primordial, porque chamada a reger as relações entre o empregador e os trabalhadores, a matéria tem má reputação junto dos dirigentes empresariais. Móvel, flutuante, ela encontra-se ligada ao seu sujeito: o ser humano e a relação com o seu trabalho.
As consequências da aplicação ou do desconhecimento de regras legais ou regulamentares impostas pelo Código do Trabalho e por uma jurisprudência cada vez mais fértil, só podem ser apreendidas em toda a sua abrangência com a experiência adquirida na empresa, no contacto quotidiano e no contexto concreto das relações entre trabalhadores e entre estes e dirigentes.
Valendo-se dessa experiência adquirida em empresa, o departamento de Direito Social da PRAD AVOCATS acompanha os dirigentes de empresa na procura e elaboração de soluções adaptadas a cada situação, apropriada para cada empresa, única e diferente.
Este acompanhamento visa a preservação da competitividade da empresa, através da procura de medidas de adaptação, qualitativa e quantitativa, dos efectivos, dos seus parceiros e do seu ambiente, e através da implementação de soluções tendentes à instauração de um clima social propício.
O departamento de Direito Social da PRAD AVOCATS intervém igualmente em matéria de contencioso. A experiência adquirida na gestão e no tratamento dos processos contenciosos em contacto constante com diferentes jurisdições susceptíveis de apreciar os litígios nesta matéria permite ao Departamento Social da PRAD AVOCATS acompanhar os seus clientes, numa lógica de objectivos e de resultados.
O domínio das regras em matéria de protecção social permite, por fim, à equipa do Departamento de Direito Social da PRAD AVOCATS assessorar os seus clientes e prestar-lhes assistência, tanto na fase amigável como na fase contenciosa dos controlos por parte da administração, nomeadamente da URSSAF (Unions de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales – Uniões de Cobrança das Quotizações de Segurança Social e de Abonos de Família).
Intervimos nos seguintes domínios:
